关于职工家属配偶没有工作是否有补助的问题，这主要取决于职工是否因工伤或职业病导致死亡或伤残，以及具体的法律法规和政策规定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 工伤保险相关补助：

   • 如果职工因工伤或职业病导致死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属（包括配偶、父母、子女等）有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是针对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补助，如果配偶没有工作且符合这一条件，那么她是有权领取供养亲属抚恤金的。
   • 如果职工因工伤或职业病导致伤残，且伤残等级达到一定程度（如一级至四级伤残），那么职工本人可以领取伤残津贴。在这种情况下，如果配偶没有工作且依靠职工的收入生活，虽然直接的法律条文可能并未明确提及配偶的补助，但职工可以通过调整家庭财务安排，确保配偶的基本生活需求得到满足。此外，一些地区或单位可能有额外的补助政策，可以进一步了解并申请。

2. 非工伤保险情况下的补助：

   • 如果职工的伤亡并非由工伤或职业病导致，那么通常没有直接的法律法规规定配偶可以领取补助。然而，这并不意味着配偶在职工伤亡后无法获得任何帮助。例如，如果职工有购买商业保险（如人寿保险、意外伤害保险等），那么配偶作为受益人可能有权领取保险金。
   • 此外，一些单位或地区可能有自己的福利政策或救助机制，为职工家属提供一定的经济援助或生活帮助。因此，建议配偶积极了解并申请这些可能的援助。

3. 实际操作建议：

   • 对于工伤保险相关补助，建议配偶及时与职工所在单位的人力资源部门或工伤保险机构联系，了解具体的申请流程和所需材料，以便尽快申请并领取补助。
   • 对于非工伤保险情况下的补助，建议配偶先查阅职工的保险合同或单位的相关政策文件，了解是否有可申请的补助或救助。同时，也可以向当地的社会救助机构或慈善组织咨询，看是否有适合的援助项目。

总结来说，职工家属配偶没有工作是否有补助，取决于职工的伤亡原因、伤残等级以及具体的法律法规和政策规定。在大多数情况下，如果职工因工伤或职业病导致死亡或伤残，且配偶符合供养亲属的条件，那么她是有权领取相应补助的。对于其他情况，建议配偶积极了解并申请可能的援助项目。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。