您好，针对您提出的“企业职工死亡后无收入配偶是否有补助”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
企业职工退休或不幸去世后，其无收入的配偶是否享有生活费补助或相关待遇，这主要取决于当地的政策规定以及职工的具体情况。以下是对此问题的详细阐述：
一、可能享有的补助类型
丧葬补助金：
- 这是为了补助丧葬费用的支出而设立的，具体金额根据当地政策而定，但通常会按照企业全体员工月平均薪酬的一定月份额度来支付。
供养亲属抚恤金：
- 对于因职工去世而失去主要经济来源的配偶，可能会根据职工生前工资的一定比例发放抚恤金。例如，在某些地区，配偶可以按月领取职工生前工资的40%作为抚恤金。
一次性工亡补助金：
- 如果职工是因工死亡，其遗属还有权获得一次性工亡补助金，这个金额通常是按照国家上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。
生活费补助或供养直系亲属救济费：
- 部分地区会针对无固定收入的配偶或其他符合条件的直系亲属，提供一定的生活费补助或供养直系亲属救济费，以确保其基本生活需求得到满足。
二、领取条件
要获得上述补助，配偶通常需要满足以下条件：
- 依靠职工生前提供主要生活来源；
- 无劳动能力，如因年老体弱（一般指女性年满55周岁、男性年满60周岁）、残疾等原因无法劳动；
- 无其他生活来源，如无退休金、养老金等稳定经济收入。
三、政策差异与咨询建议
由于国家层面没有统一的标准，各地根据自身实际情况制定了相应的政策。因此，不同地区对于企业职工去世后其无收入配偶的补助政策可能存在差异。为了获取最准确的信息，我建议您：
- 咨询当地的人力资源和社会保障局、民政部门或企业主管部门，以了解当地具体的政策规定和申请流程；
- 也可以寻求专业的律师或法律顾问的帮助，以获得更详细的法律建议和指导。
四、总结
综上所述，企业职工退休或不幸去世后，其无收入的配偶可能享有一定数额的生活费补助、抚恤金或供养直系亲属救济费。但具体待遇需依据当地政策和实际情况而定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。