您好，关于您提出的“无住院证明是否算病假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及您所提交的病假证明材料。

首先，从一般原则来说，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书。这份证明中通常会包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。这是申请病假的基本材料要求。

接下来，我们分情况讨论：

1. 如果您有医院的正式病假证明，即使没有住院证明：

   • 在多数情况下，只要病假证明是由正规医疗机构出具，且包含了必要的诊断信息和病假天数，那么这份证明就是有效的，可以作为申请病假的依据。
   • 您需要按照单位规定的请假流程提交这份病假证明，以便单位进行审批和记录。

2. 如果您没有医院的正式病假证明，也没有住院证明：

   • 在这种情况下，单位可能会要求您提供其他形式的医疗证明或解释，以确认您确实需要休病假。
   • 如果无法提供充分的证明材料，单位可能会拒绝您的病假申请，或者将您的缺勤视为旷工处理。

3. 关于住院证明的作用：

   • 住院证明通常是医院在患者需要住院治疗时出具的证明文件，它证明了患者确实需要住院接受治疗。
   • 虽然住院证明是病假证明的一种有力补充，但并非所有病假都需要住院治疗，因此没有住院证明并不意味着就不能申请病假。

额外建议：

• 在申请病假前，最好先了解清楚单位的具体规章制度和请假流程，确保自己能够按照要求提交必要的证明材料。
• 如果遇到特殊情况或紧急情况，无法及时提交病假证明，可以先与单位进行沟通说明情况，并在事后尽快补交相关证明材料。
• 保留好所有与病假相关的证明材料和沟通记录，以备不时之需。

综上所述，无住院证明并不一定意味着不能申请病假，关键在于您是否能够提供由正规医疗机构出具的正式病假证明，并按照单位规定的请假流程进行申请。希望这些解答能够帮助到您。