您好，关于您提出的“没有签三方协议能否拿到实习证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。这一点在劳动法律知识中有明确说明，只有在劳动关系中，用人单位才有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明。而实习关系，通常被视为一般民事法律关系，并不构成劳动关系。

对于实习生而言，是否能够获得实习证明，主要取决于您与实习单位之间的协商和约定。三方协议，即三方就业协议，是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前达成的书面协议，它主要明确的是双方在就业关系上的权利和义务。但实习证明的开具，并不直接依赖于三方协议的签订。

如果您希望获得实习证明，建议您在实习开始前或实习期间，与实习单位进行明确沟通。您可以询问实习单位是否愿意开具实习证明，并了解开具实习证明需要满足哪些条件，比如实习期限、实习任务完成情况等。如果实习单位同意开具实习证明，那么您就可以按照约定的条件完成实习，并在实习结束后获得实习证明。

另外，即使没有签订三方协议或获得实习证明，这也不会影响您的就业权利或职业发展。实习证明虽然对于在校生有一定的价值和用途，但它并不是就业或职业发展的必要条件。

总的来说，没有签三方协议并不影响您获得实习证明的可能性，关键在于您与实习单位之间的沟通和约定。如果您对实习证明有特别的需求或期望，建议您提前与实习单位进行明确沟通，以确保您的需求能够得到满足。