您好，关于您提出的“不实习能签三方协议么”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的性质和目的。三方协议，又称为三方就业协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它主要是为了确认毕业生的相关信息真实可靠，以及作为用人单位接收毕业生的重要凭据，同时也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

接下来，我们分析实习与三方协议之间的关系。实习是学生在校期间的一种实践活动，它并不是签订三方协议的必要前提。也就是说，即使您没有实习经历，只要您是普通高等学校的毕业生，并且与用人单位达成了就业意向，双方就可以签订三方协议。

然而，需要注意的是，虽然实习不是签订三方协议的必要条件，但实习经历对于您未来的职业生涯可能有一定的帮助。通过实习，您可以更好地了解职场环境，积累工作经验，提升自己的职业素养和技能水平。这些都有助于您在未来的求职过程中脱颖而出，获得更好的就业机会。

此外，我还想提醒您的是，在签订三方协议前，请务必仔细阅读协议内容，确保自己了解并同意其中的各项条款。特别是关于双方的权利和义务、违约责任等方面的内容，一定要认真对待，以免在未来的就业过程中产生不必要的纠纷。

综上所述，不实习并不影响您签订三方协议。只要您是普通高等学校的毕业生，并且与用人单位达成了就业意向，双方就可以签订三方协议。但同时，我也建议您在条件允许的情况下，尽量参加实习活动，以提升自己的职业素养和技能水平。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。