免于刑事处罚的公职人员是否能保留公职，并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况、公职人员的身份以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 一般公职人员（如行政机关公务员、事业单位工作人员）：

   • 行政机关公务员：根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员被依法判处刑罚的，应给予开除处分。但免于刑事处罚并不等同于被判处刑罚，因此，一般情况下，公务员若免于刑事处罚，不会被直接开除公职。然而，他们可能会根据违纪情节的轻重，受到警告、记过、记大过、降级、撤职等不同程度的行政处分。
   • 事业单位工作人员：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的事业单位工作人员应给予降低岗位等级或撤职以上处分，有期徒刑以上则开除。对于免于刑事处罚的事业单位工作人员，通常不会直接开除，但可能会面临降低岗位等级、撤职等纪律处分，具体取决于违纪情节的轻重。

2. 特殊职业群体（如法官、检察官、警察等）：

   • 这类公职人员因其职业的特殊性，对道德品质和行为规范的要求更为严格。即使免于刑事处罚，也可能因损害公众信任或违反职业纪律而无法继续任职。例如，根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》的相关规定，法官、检察官因犯罪被免予刑事处罚的，应当依法提请免除其职务。

3. 其他影响因素：

   • 免予刑事处罚的具体原因：自首、立功等积极表现可能增加保留公职的机会；而证据不足或其他技术性原因则可能影响较小。
   • 单位内部的规定和政策：不同单位和组织可能有自己的规定和政策，这些规定和政策会直接影响免刑公职人员是否保留公职。
   • 社会舆论和公众意见：在某些情况下，公众意见和舆论压力也会对公职人员的去留产生影响。

法律建议：

• 对于免于刑事处罚的公职人员来说，首先应当了解自己所处的具体情境和身份，以及相关的法律法规和单位规定。
• 其次，他们应当积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，提供必要的证据和材料。
• 最后，如果面临行政处分或职位调整等不利后果，他们可以根据自己的实际情况和法律法规的规定，寻求法律援助或提出申诉。

可能后果：

• 如果公职人员因免于刑事处罚而面临行政处分或职位调整等不利后果，他们可能会因此失去原有的公职和相应的待遇。
• 同时，他们的行为也可能会受到社会的质疑和批评，对个人声誉和职业生涯产生不良影响。

综上所述，免于刑事处罚的公职人员是否能保留公职是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果你或你身边的人面临类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。