因未缴纳社保造成的损失向法院提起诉讼的案由是社会保险纠纷项下的“社会保险待遇损失赔偿纠纷”或“社会保险费征缴纠纷”（具体视情况而定）。以下分情况详细说明：

1. 若用人单位未依法缴纳社保，导致劳动者无法享受社保待遇（如医疗、养老、工伤等），劳动者要求赔偿损失的
   此时案由为“社会保险待遇损失赔偿纠纷”。例如：用人单位未缴纳工伤保险，劳动者发生工伤后无法从社保基金获得赔偿，转而要求用人单位赔偿医疗费、伤残补助金等损失。此类纠纷的核心是劳动者因用人单位的违法行为直接遭受了可量化的经济损失，法院会根据《社会保险法》《工伤保险条例》等规定，判决用人单位承担赔偿责任。

2. 若劳动者要求用人单位补缴社保费，或社保部门责令用人单位补缴但用人单位未履行，劳动者或社保部门向法院申请强制执行的
   此时案由可能涉及“社会保险费征缴纠纷”。但需注意：根据《社会保险法》第六十三条，社保费征缴属于社保行政部门的职责，若用人单位拒不补缴，社保部门可申请法院强制执行，此时劳动者一般不直接以“原告”身份起诉，而是由社保部门作为申请人。不过，若劳动者因用人单位未补缴社保费导致退休后养老金减少等间接损失，仍可能以“社会保险待遇损失赔偿纠纷”为由起诉。

关键提醒：

• 起诉前需收集证据：劳动合同、工资流水、社保缴费记录（或未缴费证明）、因未缴费导致的损失凭证（如医疗费发票、工伤认定书等）。
  
• 程序选择：若仅要求赔偿损失，直接向法院起诉；若要求补缴社保费，需先向社保部门投诉，由社保部门处理或申请法院强制执行。
  

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据和当地司法实践为您分析诉讼策略。