您好，关于有犯罪记录是否可以做保安的问题，这主要取决于犯罪记录的性质以及相关法律法规的规定。

首先，根据国务院颁布的《保安服务管理条例》第十七条的明确规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的不得担任保安员。这一规定是出于对保安员职业特性的考虑，因为保安员需要承担一定的安全保卫职责，要求其具备良好的品行和信誉。

如果您有犯罪记录，并且该记录属于故意犯罪被刑事处罚的情形，那么根据这一规定，您将不符合担任保安员的资格条件。在这种情况下，保安公司有权依据法律规定解除与您的劳动关系，且通常不需要承担经济补偿责任（除非存在其他违法解除的情形，如公司明知您有前科仍雇佣，后无正当理由解除）。

另外，从保安员证的核发角度来看，申领保安员证也需要满足一系列条件，其中包括“没有《条例》第十七条规定的情形”，即没有曾因故意犯罪被刑事处罚的记录。因此，如果您有此类犯罪记录，将无法通过保安员证的核发审核。

不过，值得注意的是，如果您的犯罪记录并非故意犯罪被刑事处罚，或者您已经接受了相应的法律处罚并完成了改造，且目前表现良好，那么在某些情况下，您可能仍然有机会从事与保安相关的其他工作，或者通过其他途径为安全保卫事业做出贡献。但这需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。

最后，如果您认为保安公司解除与您的劳动关系存在违法行为，如明知您有前科仍雇佣后无正当理由解除，您可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议您收集并保留好相关证据，以便更好地支持自己的主张。