针对“父母有犯罪记录，子女是否可以当保安”的问题，首先我们要明确的是，这个问题实际上涉及的是子女是否能因其父母的犯罪记录而受到担任保安职务的限制。接下来，我将从几个方面对此进行详细解答。

一、法律法规层面

根据《保安服务管理条例》的相关规定，对于保安员的任职资格有明确的限制，其中主要包括曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的，以及曾因故意犯罪被刑事处罚的等情况不得担任保安员。这些规定是针对保安员个人的犯罪记录，而并未涉及其父母的犯罪记录。

二、犯罪记录的影响范围

1. 个人责任原则：在法律上，个人的刑事责任是独立的，父母的犯罪记录通常不会直接影响到子女的职业选择，除非特定法律或政策有明确规定。
2. 保安职业的特殊性：虽然保安职业对从业人员的品行和道德有较高要求，但现行的法律法规并未将父母有犯罪记录作为子女不能担任保安的明确条件。

三、实际操作中的考量

1. 保安公司的招聘政策：不同的保安公司可能有不同的招聘标准和政策。一些公司可能会更加严格地审查应聘者的家庭背景，但这不是法律要求的，而是公司内部的政策决定。
2. 社会观念与接受度：在某些情况下，虽然法律没有明确规定，但社会观念或雇主对于某些特定情况的接受度可能会影响子女的职业选择。然而，这并不构成法律上的限制。

四、总结与建议

综上所述，从法律法规的角度来看，父母有犯罪记录并不会直接导致子女不能担任保安职务。子女的职业选择应基于其自身的品行、能力和法律资格，而不应受到其父母犯罪记录的不当影响。然而，在实际操作中，可能会遇到一些公司政策或社会观念上的障碍。因此，建议子女在求职前充分了解相关公司的招聘政策，并准备好解释和说明自己的情况，以争取公平的职业机会。

如果您或您身边的人面临此类问题，并需要更具体的法律建议或帮助，建议咨询专业的法律人士。