您好，关于您提出的“国家规定有犯罪记录能当小区保安吗”这一问题，我会结合相关法律法规和实际情况，为您做出详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员是不得担任保安员的。这一规定体现了保安工作的特殊性和对从业人员的高要求，旨在保障保安服务的安全性和可靠性。

然而，在实际操作中，是否允许有犯罪记录的人员从事保安工作，还需考虑多种因素：

1. 犯罪性质：

   • 如果犯罪记录是因故意犯罪（如抢劫、盗窃等）被刑事处罚的，那么根据法规，这类人员通常不得担任保安。
   • 如果犯罪记录是因过失犯罪（如某些情形下的交通肇事罪）且不存在其他禁止担任保安的情形，从法律规定角度看，有可能可以担任保安，但这也取决于保安服务公司的具体要求和岗位的特殊性。

2. 个人表现与时间跨度：

   • 即使有犯罪记录，但如果犯罪情节较轻，且已过一定年限（如刑罚执行完毕多年），同时个人在后续生活中表现良好，没有再次违法犯罪的行为，那么在某些情况下，可能相对容易通过保安服务公司的审查。
   • 但对于涉及严重暴力犯罪、盗窃等与安保工作性质相悖的犯罪记录，被录用的难度会较大。

3. 保安服务公司的要求：

   • 除法律法规外，保安服务公司可能根据自身信誉、服务质量等制定更严格的招聘标准。即使法律未明确禁止，公司也可能因社会形象、服务风险等因素而不愿招聘有犯罪记录的人员。

4. 工作岗位的特殊性：

   • 若保安岗位涉及守护重要场所、押送贵重物品等特殊内容，对保安人员的要求会更高。在此类岗位上，有犯罪记录的人员通常会被排除在外。

5. 地区与单位差异：

   • 实际操作中，是否允许有犯罪记录的人员从事保安工作可能因地区、单位及具体岗位而异。一些单位可能进行严格的审核和筛选，而另一些则可能相对宽松。

总结与建议：

有过犯罪记录的人能否担任保安职务，需综合考虑法律法规、犯罪性质、个人表现、时间跨度、保安服务公司的要求以及工作岗位的特殊性等多方面因素。如果您或您身边的人面临此类问题，建议首先咨询专业法律人士以获取准确建议和帮助。同时，也可以尝试联系当地的保安服务公司，了解他们的具体招聘标准和要求，以便做出更合适的决策。