父母有犯罪记录，小孩一般情况下是可以当保安的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确规定保安的聘用需考察其父母是否有犯罪记录。保安的聘用主要依据个人的品行、能力、健康状况以及是否符合岗位要求等因素。
   • 父母有犯罪记录，并不代表其子女在道德或法律上有任何问题。子女的个人品行和行为是独立的，不应因其父母的过去而受到不公正的待遇。

2. 实际聘用情况：

   • 在实际操作中，保安的聘用可能会经过一定的背景调查，包括个人品行、有无犯罪记录等。但这一调查通常针对应聘者本人，而非其家庭成员。
   • 某些特殊岗位或敏感领域的保安聘用，可能会对应聘者的家庭背景进行更为严格的审查。但这种情况下，也是基于岗位的特殊性和安全性考虑，而非对家庭成员有犯罪记录的直接排斥。

3. 建议与注意事项：

   • 如果小孩有意从事保安工作，应首先了解所应聘岗位的具体要求和背景调查范围。
   • 在应聘过程中，如遇到因父母犯罪记录而受到不公正待遇的情况，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，父母有犯罪记录并不直接影响小孩从事保安工作。在应聘时，应重点关注个人的品行、能力和岗位要求，同时了解并遵守相关法律法规和聘用程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。