侵占公司财产可能构成刑事案件，也可能仅属于民事纠纷，具体取决于行为性质、金额及情节严重程度。以下是对此问题的详细分析：
一、构成刑事案件的情况
职务侵占罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“数额较大”和“数额巨大”的具体标准，通常由各地高级人民法院结合本地区经济社会发展状况确定，例如，在某些地区，“数额较大”可能指6万元以上，“数额巨大”则可能指100万元以上。
- 具体情形：例如，某公司财务人员利用管理公司资金的职务之便，私自将公司账户中的资金转入个人账户并挥霍，若金额达到当地规定的“数额较大”标准，则构成职务侵占罪。
- 刑事处罚：构成职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
挪用资金罪（若行为符合挪用特征）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 具体情形：如公司销售人员擅自将收回的货款用于个人投资或消费，且金额较大、超过三个月未还，则可能构成挪用资金罪。
- 刑事处罚：构成挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
贪污罪（特定主体）：
- 如果侵占公司财产的主体是国家工作人员（如国有公司、企业中从事公务的人员），且利用职务上的便利侵吞公共财物的，则可能构成贪污罪。贪污罪的处罚更为严厉，根据贪污数额的不同，可能面临更长的刑期和更高的罚金。
二、不构成刑事案件的情况
- 判断标准：如果侵占公司财产的行为未达到刑法规定的犯罪标准，如侵占财物数额较小，或者情节显著轻微、危害不大的，一般不构成犯罪，不属于刑事案件。
- 处理方式：这种情况下通常按民事纠纷处理，受害人可以通过民事诉讼途径寻求救济，要求侵占者返还财产并赔偿损失。
- 具体情形：例如，员工因疏忽大意将公司财物误认为个人财物而带走，且金额较小，未达到刑事立案标准，此时可能仅构成民事侵权。
三、法律建议
- 及时报案：若发现公司财产被侵占，且怀疑构成刑事犯罪，应立即向当地公安机关报案，以便及时启动刑事调查程序。
- 收集证据：在报案前或报案过程中，应积极收集相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等，以支持案件的调查和处理。
- 寻求法律帮助：面对复杂的法律问题，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到有效维护。
总结：侵占公司财产是否构成刑事案件，需综合考虑行为性质、金额及情节严重程度等因素。若满足刑法规定的犯罪构成要件，则属于刑事案件；否则，一般按民事纠纷处理。在处理此类问题时，应严格遵循法律法规，确保公正、合理地维护各方当事人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。