强占公司财产的行为，在多数情况下构成刑事犯罪，但也可能涉及民事责任，具体取决于行为性质、金额及情节严重程度。以下是对此问题的详细分析：

一、刑事犯罪角度

1. 职务侵占罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大者，则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
   • 实例解析：例如，某公司财务人员利用管理公司资金的职务之便，私自将公司账户中的100万元转入个人账户并挥霍，此行为即构成职务侵占罪。

2. 挪用资金罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，若数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但进行营利活动，或用于非法活动，将处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大者，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大者，则处七年以上有期徒刑。
   • 实例解析：如公司销售人员擅自将收回的50万元货款用于个人股票投资，此类行为即可能构成挪用资金罪。

3. 贪污罪（特定主体）

   • 如果侵占公司财产的主体是国家工作人员（如国有公司、企业中从事公务的人员），且利用职务上的便利侵吞公共财物的，则可能构成贪污罪。贪污罪的处罚更为严厉，根据贪污数额的不同，可能面临更长的刑期和更高的罚金。

二、民事责任角度

虽然职务侵占和挪用资金主要属于刑事范畴，但在实际处理中，往往也涉及民事问题。受害人可通过刑事附带民事诉讼的方式，要求犯罪嫌疑人返还被侵占或挪用的财产，并赔偿因此造成的经济损失。例如，若公司因员工侵占财产而遭受了直接经济损失，如资金损失、业务中断导致的利润损失等，公司均有权要求侵占者进行赔偿。

三、法律建议

面对公司财产被侵占或挪用的情况，我建议：

1. 立即报案：向当地公安机关报案，以便及时启动刑事调查程序，追回损失并惩处犯罪嫌疑人。
2. 寻求法律帮助：积极寻求专业法律帮助，如咨询律师，以了解自身权益和可能的法律救济途径。律师可以协助你准备报案材料、参与刑事诉讼过程，并在必要时提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿经济损失。
3. 完善内部管理：加强公司内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。例如，可以定期对财务人员进行培训和考核，提高其法律意识和职业道德水平；同时，加强对公司资金的监管和审计，确保资金的安全和合规使用。

综上所述，强占公司财产的行为在多数情况下构成刑事犯罪，但也可能涉及民事责任。面对此类情况，建议立即报案并寻求专业法律帮助，以有效维护自身合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。