您好，关于“不满十六岁是否算工龄”的问题，这主要涉及到我国对于童工和未成年工的相关法律规定。

首先，我们需要明确的是，不满十六周岁的未成年人被视为童工，根据《禁止使用童工规定》，用人单位是不得招用不满十六周岁的未成年人的。因此，在这个年龄段，未成年人是不被允许参与正式的工作，自然也就不存在工龄的计算问题。

工龄通常是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。由于不满十六周岁的未成年人不被允许参与正式工作，所以他们无法积累工龄。

另外，值得注意的是，年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者被视为未成年工。虽然他们可以被用人单位招用，但用人单位在安排工作时需要遵守相关法律法规，不得安排他们从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动，以确保他们的身心健康和合法权益。对于未成年工的工作时间、劳动强度等也有相应的保护规定。

概括起来，不满十六岁的未成年人不算工龄，因为他们在这个年龄段是不被允许参与正式工作的。如果您或您身边的人有关于工龄计算、劳动权益保护等方面的问题，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。