在工伤死亡事件中，对于死亡职工父母的赔偿是一个涉及多方面法律条款和具体计算的问题。以下是对工伤死亡父母赔偿标准的详细解析，希望能为您提供清晰、全面的指导。

一、赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金

   • 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在帮助家属承担丧葬费用，减轻经济负担。
   • 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。

2. 一次性工亡补助金

   • 标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对家庭因职工死亡而遭受的整体经济损失的补偿。
   • 示例：以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此一次性工亡补助金为1083760元。
   • 分配：一般由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）平均分配，但也会考虑各继承人与死者的生活紧密程度和经济依赖程度进行适当调整。

3. 供养亲属抚恤金

   • 支付条件：若职工因工死亡，其父母依靠职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力或者达到法定退休年龄等情形，可领取供养亲属抚恤金。
   • 标准：
     • 父母每人每月按工亡职工本人月工资的30%领取。
     • 若父母为孤寡老人，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。
     • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若职工生前月工资为8000元，其符合条件的父亲每月可领取2400元抚恤金。

二、支付主体

• 已参加工伤保险：若用人单位依法参加了工伤保险，上述赔偿费用由工伤保险基金支付。
• 未参加工伤保险：若用人单位未依法参加工伤保险，则这些费用由用人单位承担。

三、申领流程

1. 工伤认定申请：用人单位应在职工死亡后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
2. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断书等。
3. 审核与认定：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定决定。
4. 待遇申领：经认定为工伤死亡后，亲属需向社会保险经办机构提交相关证明材料（如亲属关系证明、死亡证明等）申领待遇。

四、注意事项

• 地区差异：由于地区和年度不同，统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入会有所变化，因此赔偿金额也会相应调整。
• 证据保留：在处理工伤死亡赔偿事宜时，应保留好所有相关证据和材料，如工伤认定决定书、亲属关系证明、死亡证明等，以便顺利申领各项待遇。
• 专业咨询：由于工伤死亡赔偿涉及多个法律知识点和具体计算，建议咨询当地的社会保险经办机构或专业律师，以确保合法权益得到充分保障。

综上所述，工伤死亡父母的赔偿标准是一个综合性的体系，涵盖了丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等多个方面。在处理此类事务时，请务必遵循相关法律法规和申领流程，确保权益得到妥善保障。