报销发现金本身并不直接违法，但需满足一定条件并遵循相关财务和税务规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合法性角度：

   • 报销发现金，如果符合公司的财务制度和报销流程，且报销事项真实、合理，那么这种行为是合法的。公司有权根据自身的经营情况和财务管理需要，选择以现金形式支付报销款项。
   • 然而，如果报销事项不真实，或者报销流程存在违规，如虚构报销事项、超标准报销等，那么这种行为就可能构成违法，甚至可能涉及贪污、挪用资金等刑事犯罪。

2. 税务合规角度：

   • 报销发现金时，公司需要确保相关的税务处理合规。例如，如果报销的是员工因公产生的费用，且这些费用在税法上允许扣除，那么公司需要在支付报销款项时，按照税法规定进行税务处理，如代扣代缴个人所得税等。
   • 如果公司未按照税法规定进行税务处理，或者存在偷税、漏税等行为，那么就可能面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等。

3. 实际操作建议：

   • 完善报销制度：公司应建立完善的报销制度，明确报销的范围、标准、流程等，确保报销事项的真实性和合理性。
   • 加强财务审核：公司应加强对报销单据的审核力度，确保报销单据的真实性、完整性和合规性。对于不符合报销制度或存在疑点的报销单据，应及时进行调查和处理。
   • 遵守税务规定：公司在支付报销款项时，应按照税法规定进行税务处理，确保税务合规。如有需要，可以咨询专业的税务机构或律师，以获取更准确的税务指导。

4. 潜在法律后果：

   • 如果公司报销发现金的行为存在违法或违规情况，如虚构报销事项、超标准报销、偷税漏税等，那么公司及其相关责任人员可能面临法律责任，包括行政处罚、刑事处罚等。
   • 此外，如果员工利用报销制度进行欺诈或贪污等行为，也可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。

总结来说，报销发现金本身并不违法，但必须确保报销事项的真实性、合理性，并遵守相关的财务和税务规定。如果你在报销过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。