核心结论：遇到这种情况，你们可以通过协商、向劳动监察部门投诉、报警以及提起民事诉讼等途径来维护自身合法权益。以下是具体分析：

核心前提

场景是老婆陪同老公向老板讨要工资，在此过程中被老板的管理人员推倒在地，这涉及到工资讨要以及人身权益受损两方面问题。

具体分析

1. 关于工资讨要
   • 协商解决：首先可以尝试与老板再次进行友好协商，明确告知其拖欠工资的行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，要求其立即支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些都可以作为后续维权的证据。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对于拖欠工资的行为，会责令用人单位限期支付。你需要准备好能证明老公与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资条等，以及能证明工资被拖欠的证据，如工资发放记录、欠条等，向劳动监察部门详细说明情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
   • 申请劳动仲裁：除了投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有专业性和权威性。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，还可以向人民法院申请强制执行。
2. 关于人身权益受损
   • 报警处理：老婆被老板的管理人员推倒在地，这可能涉及到人身伤害问题。无论伤害程度轻重，都应该立即报警。警方会到达现场进行调查，了解事情的经过，并根据具体情况作出相应的处理。如果经鉴定构成轻伤及以上伤害，推人者可能涉嫌故意伤害罪，将面临刑事处罚；如果伤害程度较轻，警方也会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对推人者进行行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 民事赔偿：老婆因被推倒而遭受了人身损害，有权要求推人者承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。如果造成了残疾，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；如果造成了死亡，还可以要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。你可以收集好相关的证据，如医院的诊断证明、医疗费用发票、误工证明等，与推人者协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，要求推人者承担赔偿责任。

在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。如果遇到困难或者有不清楚的地方，随时可以向我咨询。