您好，关于您提出的“辞职要查三代档案吗”这个问题，我可以明确地告诉您，辞职过程中通常不需要查三代档案。

首先，我们来了解一下什么是流动人员人事档案。根据相关规定，流动人员人事档案主要包括非公有制经济组织和社会组织聘用人员、与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业人员、未就业的高校毕业生等的人事档案。这些档案主要记录了个人的政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养等情况，是机关公务员考录、国有企事业单位招聘、政审考察等的重要依据。

在辞职的情境下，我们主要关注的是与当前用人单位解除或终止劳动关系的过程，以及后续可能涉及的档案转递等问题。一般来说，辞职时，您需要与用人单位办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等，并可能需要将个人档案从原单位转递至新的接收单位或公共就业人才服务机构。

关于“查三代档案”的说法，这通常不是辞职过程中的常规要求。三代档案一般指的是个人、父母及祖父母的档案，但在辞职这一具体情境中，主要关注的是您个人的档案情况，而不会涉及到父母或祖父母的档案。除非有特殊情况，如某些特定岗位的政审要求可能更为严格，需要了解更全面的家庭背景信息，但这并不是辞职的普遍要求。

因此，您可以放心，在正常的辞职过程中，不需要担心会查三代档案的问题。您只需要按照相关规定和程序，与用人单位办理好离职手续，并妥善处理好个人档案的转递问题即可。

如果您还有其他关于档案管理的疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。