结论前置：持残疾证且名下有营业执照的残疾人，在具备完全民事行为能力且不存在法律禁止担任法定代表人的情形下，是可以挂名公司法人的。

详细分析：

1. 法律资格与条件：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。这意味着，只要残疾人是成年人且心智健全，即具备完全民事行为能力，他们就有资格担任公司的法定代表人。
   • 同时，根据《企业法定代表人登记管理规定》，存在特定情形的人员不得担任法定代表人，如无民事行为能力或限制民事行为能力、正在被执行刑罚或刑事强制措施、因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾一定年限等。残疾人若不存在这些情形，则不受此限制。

2. 实际操作中的考虑：

   • 身体条件与履职能力：虽然法律没有直接禁止残疾人担任法定代表人，但在实际操作中，需要考虑到残疾人的身体条件和履职能力。如果残疾人的身体状况严重影响到其正常履行职责，如存在严重的智力障碍、精神障碍等，那么可能不适合担任法定代表人。然而，这并不意味着所有残疾人都无法胜任这一职位，许多残疾人通过自身的努力和适应，能够很好地履行法定代表人的职责。
   • 公司章程与股东会决议：除了法律规定外，公司章程和股东会决议也是决定谁可以担任法定代表人的重要因素。因此，在残疾人担任法定代表人之前，需要确保公司章程中没有相关限制条款，并且需要经过股东会的同意和决议。

3. 名下有营业执照的影响：

   • 名下有营业执照并不直接决定一个人是否能担任公司法人。营业执照是公司合法经营的凭证，而公司法人是公司的法律代表人。两者在法律上是独立的。因此，即使残疾人名下已有营业执照，这并不影响其担任其他公司的法定代表人，只要其满足上述法律条件和实际操作中的要求。

4. 政策支持与鼓励：

   • 国家鼓励和支持残疾人自主创业，并提供了一系列政策优惠和扶持措施，如税收减免、资金补助等。这些政策旨在帮助残疾人更好地融入社会并实现自我价值。因此，如果残疾人有意担任公司法人并创办企业，可以积极了解并利用这些政策优惠。

建议与提醒：

• 在决定担任公司法人之前，残疾人应仔细评估自己的身体条件和履职能力，确保能够胜任这一职务。
• 同时，应了解并遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保自己的行为合法合规。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。