卖淫被抓后，是否能回去上班，这主要取决于多个因素，包括你的工作性质、公司政策以及相关法律法规的规定。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工作性质与合同条款：

   • 首先，你需要查看你的劳动合同或公司规章制度中是否有关于员工违法行为的处理规定。如果合同或规章制度中明确规定了员工因违法行为被处罚后，公司有权解除劳动合同或采取其他纪律处分措施，那么公司可能会依据这些规定来处理你的情况。
   • 如果合同或规章制度中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么公司可能需要根据具体情况来决定是否继续雇佣你。

2. 公司政策与文化：

   • 除了合同条款外，公司的政策和文化也会影响其决策。一些公司可能更注重员工的道德品质和职业操守，对于涉及违法行为的员工可能持较为严厉的态度。
   • 而另一些公司则可能更注重员工的工作能力和业绩，对于员工的私人生活可能持较为宽容的态度。因此，公司政策和文化也是你需要考虑的因素之一。

3. 相关法律法规：

   • 从法律角度来看，卖淫是违法行为，会受到相应的行政处罚或刑事处罚。然而，这并不意味着你因此就失去了工作的权利。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工因违法行为被处罚后，并不直接导致劳动合同的解除。除非该违法行为严重违反了公司的规章制度或劳动合同的约定，且公司能够证明该违法行为对公司的正常运营或声誉造成了严重影响。

4. 实际操作与建议：

   • 在实际操作中，如果你因卖淫被抓并受到处罚，建议你首先与公司进行坦诚的沟通，说明你的情况并表达你希望继续工作的意愿。
   • 同时，你也可以咨询专业的劳动法律师，了解你的权益和可能面临的法律风险，以便更好地应对公司的决策。
   • 如果公司决定解除你的劳动合同，你可以根据相关法律法规和合同条款来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

总结来说，卖淫被抓后是否能回去上班并没有一个确定的答案。它取决于你的工作性质、公司政策、相关法律法规以及你与公司之间的沟通和协商。如果你面临这样的情况，建议你及时咨询专业的劳动法律师，以便更好地了解你的权益和应对策略。如果你还有其他关于劳动纠纷的问题，也可以直接向我咨询。