结论：卖淫被抓后，工资能否要回需分情况讨论，主要取决于工资的性质以及卖淫行为与工作之间的关联性。
分析：
工资性质与来源：
- 如果所讨要的“工资”实际上是卖淫的非法所得，那么这部分收入不仅无法要回，还可能面临被依法追缴的后果。因为卖淫是违法行为，其所得属于非法收入，不受法律保护。
- 如果卖淫者同时有正当职业，且所讨要的工资是其正当职业的收入，与卖淫行为无关，那么理论上这部分工资是可以要回的。但实际情况可能更为复杂，需要具体分析。
卖淫行为与工作之间的关联性：
- 如果卖淫行为是卖淫者在其工作场所或工作时间内进行的，且该行为与其工作职责有直接关联（尽管这种情况极为罕见且不合逻辑），那么雇主可能会以此为由拒绝支付工资，甚至可能涉及解雇等劳动法问题。但这种情况在现实中几乎不可能发生，因为卖淫行为本身与正当职业无直接联系。
- 如果卖淫行为是卖淫者在业余时间进行的，且与其工作职责无关，那么雇主通常无权因此拒绝支付工资。然而，如果雇主能够证明卖淫行为严重违反了公司的规章制度或职业道德，且该规章制度或职业道德在员工入职时已明确告知，那么雇主可能有权根据相关规定对卖淫者进行纪律处分，包括解雇等，但这并不影响卖淫者之前已合法获得的工资。
法律程序与证据：
- 如果卖淫者想要讨回其正当职业的工资，需要提供充分的证据证明该工资是其合法劳动所得，与卖淫行为无关。这可能包括工作合同、工资单、考勤记录等。
- 同时，卖淫者也需要做好应对可能出现的法律后果的准备，如因卖淫行为而面临的行政处罚或刑事责任等。
建议：
- 对于卖淫者而言，最重要的是认识到卖淫行为的违法性和危害性，及时停止该行为，并寻求合法的就业途径。
- 如果卖淫者确实有正当职业的工资需要讨回，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和证据要求，以便更好地维护自己的合法权益。
- 在任何情况下，都应遵守法律法规，尊重社会公德和职业道德，以合法、正当的方式获取收入。
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