员工拿公司车抵押给欠款人的行为，通常是违法的，且可能涉及多重法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、从公司财产权角度

公司车辆属于公司财产，员工未经公司授权或同意，擅自将公司车辆抵押给欠款人，这明显侵犯了公司的财产权。公司有权要求员工返还车辆，并可能追究员工的赔偿责任。如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司还可以要求员工进行赔偿。

二、从抵押行为合法性角度

1. 抵押权设立需合法：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，抵押权的设立需要满足一定的条件，包括抵押物的合法性、抵押人的处分权等。员工并非公司车辆的合法所有人，也未经公司授权处分车辆，因此其设立的抵押权是无效的。
2. 可能构成无权处分：员工擅自将公司车辆抵押，属于无权处分行为。如果欠款人明知或应知员工无权处分车辆，仍然接受抵押，那么欠款人可能无法善意取得抵押权，且可能面临车辆被公司追回的风险。

三、从刑事责任角度

1. 可能构成职务侵占罪：如果员工利用职务上的便利，将公司车辆非法占为己有或进行抵押，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2. 可能构成诈骗罪：如果员工以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，将公司车辆抵押给欠款人以获取财物，数额较大的，还可能构成诈骗罪。

四、从民事责任角度

除了上述刑事责任外，员工还可能面临民事赔偿责任。如果员工的行为给公司或欠款人造成了经济损失，公司或欠款人有权要求员工进行赔偿。

五、建议与措施

1. 公司应加强内部管理：公司应建立健全的车辆管理制度，明确车辆的使用、保管和处分权限，防止员工擅自处分公司财产。
2. 员工应遵守法律法规和公司规定：员工应严格遵守法律法规和公司规定，不得擅自处分公司财产或进行其他违法行为。
3. 欠款人应谨慎接受抵押：欠款人在接受抵押时，应仔细审查抵押物的合法性和抵押人的处分权，避免陷入法律纠纷。

总结来说，员工拿公司车抵押给欠款人的行为是违法的，且可能涉及多重法律责任。公司、员工和欠款人都应谨慎对待此类行为，遵守法律法规和公司规定，以维护各自的合法权益。如果你或你所在的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。