针对您提出的“回家后突发脑溢血后死亡怎么认定工伤”的问题，我们需要根据《工伤保险条例》及相关规定进行详细分析。

首先，我们要明确的是，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是认定此类情况是否为工伤的关键法律依据。

接下来，我们针对您的情况进行逐一分析：

1. 工作时间与工作岗位：

   • 工伤认定要求疾病必须是在“工作时间”和“工作岗位”上突发。这里的“工作时间”不仅包括正常的工作时间，还可能包括因工作需要而加班加点的时间或必要的工间休息时间。
   • “工作岗位”则是指职工日常的、固定的工作地点，以及工作时间前后从事与工作相关的预备性、收尾性工作的场所，还包括满足生理需要的劳动场所内的辅助场所，如更衣室、卫生间等。但回家休息通常不被视为在工作岗位上。

2. 突发疾病与死亡时间：

   • 突发疾病必须是在工作时间和工作岗位上发生，且情况紧急。
   • 死亡必须是在突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡，或者当场死亡。如果回家后突发疾病并死亡，且无法证明该疾病是在工作时间和工作岗位上突发，或者死亡时间超过了48小时，则不符合视同工伤的条件。

3. 具体案例分析：

   • 在您提到的情况中，职工是回家后突发脑溢血并死亡。这通常意味着疾病并非在工作时间和工作岗位上突发，或者即使是在工作时间和工作岗位上突发，但回家后未及时就医导致死亡时间超过了48小时。
   • 根据相关规定和案例，这种情况通常不被认定为工伤。因为工伤认定要求疾病与工作有直接的因果关系，并且死亡必须是在规定的时间内发生。

4. 建议与注意事项：

   • 如果职工在工作时间和工作岗位上感到身体不适，应立即就医并告知单位。
   • 单位应关注职工的健康状况，提供必要的帮助和支持。
   • 在申请工伤认定时，应提供充分的证据证明疾病是在工作时间和工作岗位上突发，并且死亡是在48小时之内经抢救无效发生。

综上所述，回家后突发脑溢血后死亡的情况，通常不符合《工伤保险条例》中视同工伤的条件。因为工伤认定要求疾病必须是在工作时间和工作岗位上突发，并且死亡必须是在规定的时间内发生。如果您或您的家人遇到类似情况，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以获取更具体的指导和帮助。