下班回家路上脑溢血死了，在一般情况下不算工伤，但存在特殊情形可被认定为工伤或视同工伤。以下是对这一问题的详细分析：

一般情况分析

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的情况。对于下班回家路上突发脑溢血而言，虽然事件发生在下班回家的途中，但它并非直接由工作原因导致的事故伤害，也不属于职业病的范畴。因此，在大多数情况下，下班回家路上突发脑溢血是不被认定为工伤的。

特殊情形分析

然而，也存在一些特殊情形，使得下班回家路上突发脑溢血有可能被认定为工伤或视同工伤：

1. 交通事故等外部因素导致：

   • 如果下班回家路上突发脑溢血是由于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并以此为诱因导致的，那么这种情况符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤。
   • 举例：员工在下班回家途中被一辆闯红灯的汽车撞倒，撞击导致其情绪激动、血压骤升从而引发脑溢血，且该员工在此次事故中不承担主要责任，那么这种情况下就可以认定为工伤。

2. 48小时内抢救无效死亡：

   • 如果突发脑溢血后，员工经过抢救在48小时之内死亡，那么根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况可以被视同工伤。其近亲属有权享受相应的工伤保险待遇，但这一规定需要严格满足时间条件和医学证明。
   • 关键点：这里的“48小时”起算时间，是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

法律建议

1. 及时收集证据：

   • 如果发生下班回家路上突发脑溢血的情况，应尽快收集相关证据，如医疗记录、交通事故责任认定书等，以便在后续申请工伤认定时提供有力支持。

2. 申请工伤认定：

   • 在满足工伤认定条件的情况下，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。

3. 了解工伤保险待遇：

   • 如果被认定为工伤或视同工伤，员工或其近亲属有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工亡补助金等。应了解并主张自己的合法权益。

4. 咨询专业律师：

   • 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议在处理此类情况时直接向我咨询，我可以根据具体情况提供准确的法律意见和帮助。

总结：下班回家路上脑溢血死了是否算工伤，需要根据具体情况进行判断，并结合相关法律法规和政策规定来做出决定。在实际操作中，应尽快收集证据、申请工伤认定，并了解工伤保险待遇的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。