结论前置：工人回家一小时后突发脑溢血，一般情况下不属于工伤，但在特定条件下有可能被认定为工伤。

分析说明：

1. 一般情况不属于工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常要求伤害与工作时间、工作场所和工作原因紧密相关。工人回家一小时后已经处于非工作时间，且在家中这一非工作场所突发脑溢血，一般情况下不符合工伤认定的基本条件。

2. 可能被认定为工伤的特殊情形：

   • 尽管下班时间突发脑溢血一般不属于工伤，但如果存在充分证据表明脑溢血的发作与工作存在关联性，则有可能被认定为工伤。例如，工作压力过大、长期高强度的工作任务导致身体疲惫，从而诱发脑溢血；或者工作环境恶劣，对身体造成长期损害，进而引发脑溢血。
   • 在这种情况下，需要经劳动保障行政部门进行认定，如果确认脑溢血与工作有关，则可能被视同工伤。

处理建议：

• 申请工伤认定：如果工人或其家属认为符合工伤认定条件，应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 提交相关证据：在申请工伤认定时，应提交包括劳动合同、医疗诊断证明、事故经过的相关证据等在内的必要材料，以支持工伤认定的申请。
• 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律条款和具体情况判断，建议在申请前咨询当地劳动部门或专业律师（如我），以获取更准确的法律指导和帮助。

综上所述，工人回家一小时后突发脑溢血是否属于工伤，需根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。在申请工伤认定时，应充分准备相关材料并咨询专业意见，以确保自身权益得到妥善保护。