针对你提出的问题，即劳动仲裁终局裁决出来后，对方一个月后才去拿的情况，以下是我的详细解答：

结论前置：劳动仲裁终局裁决出来后，即便对方一个月后才去拿，该裁决仍然有效。但需要注意的是，迟延领取可能会影响裁决的执行时效及后续可能的法律程序。

详细分析：

1. 裁决的有效性：劳动仲裁终局裁决一旦作出并送达，即产生法律效力。无论对方何时领取，只要裁决书本身没有违法之处，其法律效力都不会受到影响。因此，对方一个月后领取，裁决仍然是有效的。

2. 执行时效问题：虽然裁决有效，但迟延领取可能会影响执行时效。根据相关法律法规，当事人需要在一定期限内申请强制执行，否则可能会丧失申请强制执行的权利。因此，建议对方尽快领取裁决书，并考虑是否需要申请强制执行。

3. 后续法律程序：如果对方对裁决有异议，通常需要在收到裁决书后的一定期限内（如15日内）向人民法院提起诉讼。迟延领取可能会影响这一期限的计算，从而可能影响对方的诉讼权利。因此，如果对方有异议，应尽快领取裁决书并咨询专业律师以决定后续行动。

法律建议：

• 及时领取：建议对方尽快前往劳动仲裁委员会领取裁决书，以避免因迟延领取而产生的潜在法律风险。
• 咨询律师：如果对裁决有异议或需要申请强制执行，建议尽快咨询专业律师，以便了解具体的法律程序和操作流程。
• 保留证据：在领取裁决书后，应妥善保管，并保留好与劳动仲裁相关的所有证据材料，以备后续使用。

希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。