偷单位东西被抓后，是否会被送往拘留所，这主要取决于盗窃行为的性质、情节以及所盗财物的价值，可能面临行政拘留或刑事拘留两种情况。以下是对此问题的详细分析：
行政拘留
适用条件：
- 如果盗窃行为情节较轻，尚未构成犯罪，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会面临行政拘留。
- 具体来说，如果盗窃的财物价值较小，或者虽然多次盗窃但每次价值都不大，且没有其他严重情节，那么通常会被视为情节较轻或较重，依据《治安管理处罚法》第四十九条进行处罚。
处罚标准：
- 情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
实例说明：
- 假设某员工在单位内偷拿了同事的一些小物品，如文具、零食等，且这些物品的价值不高，也没有其他严重情节，那么该员工可能会面临行政拘留的处罚。
刑事拘留
适用条件：
- 如果盗窃行为达到了当地规定的盗窃罪立案标准（一般为一千元至三千元以上，不同地区标准有所差异），或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等严重情形，那么就可能构成犯罪，需要承担刑事责任，此时可能会面临刑事拘留。
- 刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中，对于现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，构成盗窃罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
实例说明：
- 假设某员工在单位内多次盗窃重要设备或大量现金，且累计价值达到了当地规定的盗窃罪立案标准，或者该员工在盗窃过程中携带了凶器，那么该员工就可能构成犯罪，面临刑事拘留及后续的刑事审判和相应的刑罚。
综合建议
- 遵守法律法规：无论盗窃的财物价值大小，都应当遵守法律法规，不要心存侥幸心理。
- 及时咨询：如果因盗窃行为被抓，建议及时向我咨询，了解具体的法律后果和应对策略。
- 积极配合：在面对公安机关的调查时，应当积极配合，如实陈述事实，争取从轻处理。
最后需要强调的是，盗窃行为不仅可能面临拘留等行政处罚，还可能因构成犯罪而承担刑事责任。因此，务必遵守法律法规，不要触碰法律红线。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。