结论：劳动仲裁两个月未结案，您可以根据具体情况采取以下措施：首先了解仲裁期限的相关规定，然后与仲裁机构沟通了解进展，若存在超期情况可向相关部门投诉或申请法院强制执行，同时做好法律准备以应对可能的结果。
详细分析：
了解仲裁期限的相关规定：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁的审理期限通常为自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，正常情况下，劳动仲裁应在六十日内结案。
与仲裁机构沟通：
- 如果您的劳动仲裁已经两个月未结案，首先建议您与受理仲裁的仲裁机构进行沟通，了解案件的具体进展情况。仲裁机构可能会因为案件复杂、证据收集困难等原因导致审理时间延长。通过沟通，您可以更清楚地了解案件的情况，并据此决定下一步的行动。
向相关部门投诉或申请法院强制执行：
- 如果仲裁机构存在无故拖延审理时间的情况，您可以向当地劳动行政部门或上级仲裁机构进行投诉，要求其督促仲裁机构尽快审理案件。
- 若仲裁机构已经作出裁决，但对方不履行裁决义务，您可以在裁决生效后向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
做好法律准备：
- 在等待仲裁结果的过程中，建议您做好法律准备，包括收集相关证据、了解相关法律法规等。这样，在仲裁结果出来后，无论结果如何，您都能迅速作出反应，采取相应的法律措施。
特殊情况说明：
- 如果您的案件涉及复杂情况，如需要鉴定、勘验等，仲裁期限可能会相应延长。在这种情况下，您需要耐心等待，并积极配合仲裁机构的工作。
- 如果您对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
建议：
- 在整个过程中，保持与仲裁机构的良好沟通，及时了解案件进展。
- 准备好相关证据和法律文件，以备不时之需。
- 如果对法律程序不熟悉，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。