结论：临时工在工厂上厕所摔倒，工厂是否需要赔偿，需根据具体情况判断，主要看工厂是否尽到了安全保障义务以及临时工自身是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
一、工厂的安全保障义务
法律规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”工厂作为工作场所，对在其场所内的人员，包括临时工，负有安全保障义务。
工厂责任：
- 如果工厂的厕所存在安全隐患，如地面湿滑、照明不足、设施损坏等，且工厂未采取合理措施进行防范或修复，导致临时工摔倒受伤，那么工厂应承担相应的赔偿责任。
二、临时工自身的过错
过错原则：
- 在侵权责任中，如果受害人自身存在过错，如疏忽大意、未遵守安全规定等，可能会减轻或免除侵权人的责任。
临时工责任：
- 如果临时工在上厕所时，未注意地面情况，如明知地面湿滑却未采取谨慎措施，或者违反工厂的安全规定，如奔跑、打闹等，导致摔倒受伤，那么临时工自身也应承担一定的责任。
三、赔偿责任的划分
完全责任：
- 如果工厂完全未尽到安全保障义务，且临时工无过错，那么工厂应承担全部赔偿责任。
部分责任：
- 如果工厂和临时工均存在过错，那么根据各自的过错程度，划分赔偿责任。例如，工厂承担70%的责任，临时工承担30%的责任。
无责任：
- 如果临时工自身存在重大过错，且工厂已尽到安全保障义务，那么工厂可能不承担赔偿责任。
四、建议与行动
收集证据：
- 临时工在摔倒后，应及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明工厂存在安全隐患或自身无过错。
协商与调解：
- 临时工可以与工厂进行协商，寻求和解或调解。如果双方能够达成一致，可以签订和解协议或调解协议，明确赔偿责任和赔偿金额。
法律途径：
- 如果协商或调解无果，临时工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求工厂承担赔偿责任。
总结：临时工在工厂上厕所摔倒，工厂是否需要赔偿，需根据工厂是否尽到安全保障义务以及临时工自身是否存在过错来判断。如果工厂存在过错，应承担相应的赔偿责任；如果临时工自身存在过错，可能会减轻或免除工厂的责任。在处理此类纠纷时，建议临时工及时收集证据，并与工厂进行协商或调解；如果无法解决，可以寻求法律途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。