退休员工是否可以回单位查阅人事档案，这个问题主要涉及到档案查阅的相关规定。首先，需要明确的是，退休员工在符合一定条件下，是有权查阅自己的人事档案的，但这一行为通常受到严格的规定和限制。

一、查阅条件

1. 身份验证：退休员工在查阅档案时，通常需要提供有效的身份证明，如身份证原件或户口簿原件。这是为了确保查阅者的身份真实可靠，防止档案信息被非法获取或滥用。

2. 单位介绍信：如果退休员工希望单位协助查阅档案，单位通常需要出具介绍信，明确查阅的目的、范围以及查阅者的身份等信息。这有助于单位对查阅行为进行管理和监督。

3. 特定情况下的代办：如果退休员工因故无法亲自查阅档案，可以委托他人代办。代办人除了需要提供退休员工的身份证明外，还需要提供自己的身份证明以及退休员工的委托书或相关证明。

二、相关规定依据

关于退休员工查阅人事档案的具体规定，主要依据包括但不限于以下几部文件：

1. 《中共中央组织部、人事部关于印发<流动人员人事档案管理暂行规定>的通知》(人发〔1996〕118号)：该文件对流动人员人事档案的管理、查阅等方面做出了明确规定，虽然主要针对流动人员，但其中的一些原则性规定也适用于退休员工查阅档案的情况。

2. 《中共中央组织部、人力资源和社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)：该文件进一步强调了流动人员人事档案管理服务的重要性，并提出了加强管理、优化服务等方面的要求，对退休员工查阅档案也有一定的指导意义。

3. 其他相关文件：如《人力资源和社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发〔2016〕75号)等，这些文件也对档案查阅的流程、条件等方面做出了具体规定。

三、实际操作建议

1. 提前咨询：退休员工在查阅档案前，最好先咨询单位的人事部门或档案管理部门，了解具体的查阅流程、所需材料以及注意事项等。

2. 准备齐全材料：根据单位的要求，准备好身份证明、单位介绍信等相关材料，确保查阅行为的顺利进行。

3. 遵守规定：在查阅档案时，要严格遵守单位的规定和档案管理的要求，不得涂改、圈划、抽取、撤换、拍摄、复制档案材料，对档案内容应严格保密。

综上所述，退休员工在符合一定条件下是可以回单位查阅人事档案的，但需要遵守相关的规定和流程。如果在实际操作中遇到任何问题或困难，建议及时咨询单位的人事部门或档案管理部门以获取帮助和指导。