您好，非常理解您现在因为被裁员而可能产生的焦虑和困惑，尤其是当这份工作是通过中介找到的，您可能还担心如何与中介有效沟通这个问题。以下是我为您整理的关于如何与中介联系以及后续可能采取的行动步骤，希望能对您有所帮助。
一、与中介联系
查找联系方式：首先，请您回顾一下与中介签订的合同或相关文件，里面通常会有中介的联系方式，如电话、邮箱或在线客服平台等。
明确沟通目的：在联系中介之前，建议您先整理好自己的思路，明确沟通的目的。比如，您可能想要了解中介对于此次裁员的看法、是否愿意协助您与用人单位沟通、以及中介在后续维权过程中能提供哪些帮助等。
详细陈述情况：与中介沟通时，请详细陈述您被裁员的情况，包括裁员的原因、时间、是否收到了正式的裁员通知、以及您对于裁员的看法和诉求等。同时，也可以询问中介对于此次事件的看法和建议。
二、了解权益与维权步骤
了解权益：在联系中介的同时，您也需要了解自己依法享有的权益。这包括查看劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规中关于解雇和赔偿的条款。如果您对这些内容不熟悉，可以寻求法律专家的意见或咨询当地的劳动监察部门。
协商解决：如果可能的话，您可以先尝试与用人单位进行协商，理性地表达自己的意见和要求，争取一个公平的解决方案。在协商过程中，注意保留相关资料，如书面记录、邮件、聊天记录和会议纪要等，以备将来用作证据。
寻求中介协助：如果协商不成或您觉得与用人单位沟通有困难，可以请求中介协助您与用人单位进行沟通或协商。中介作为中间方，可能能够提供一些帮助或建议。
投诉举报与申请仲裁：如果协商和中介协助都无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉举报，要求责令用人单位支付欠薪和赔偿金。如果投诉无果，您还可以在规定的时间内（通常是被裁员后一年内）向劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求。
三、保持冷静与耐心
维权过程可能会漫长而复杂，需要您保持冷静和耐心。与用人单位或中介的争议可能会对您的个人和家庭产生压力，但请相信，通过合理的途径和方式，您一定能够维护自己的合法权益。
最后，我建议您在处理此事的过程中，及时与中介保持沟通，了解他们的态度和行动，并根据自己的情况灵活调整维权策略。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。