退休后不干了，一般不需要再办理辞职手续。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
从法律定义上来说，辞职是劳动者主动解除与用人单位之间的劳动关系的行为，通常适用于未达到法定退休年龄的在职员工。而退休是劳动者达到法定退休年龄后，依法享受养老保险待遇，退出工作岗位的一种状态。当劳动者达到法定退休年龄并办理了退休手续后，其与用人单位之间的劳动关系就已经依法终止了，不存在再通过辞职来解除劳动关系的情况。
实际操作层面
在实际操作中，退休手续的办理通常包括提交相关材料、进行退休审批等环节。一旦退休手续办理完成，劳动者就正式进入了退休状态，开始享受养老保险待遇。此时，劳动者无需再向用人单位提出辞职申请，用人单位也不需要再为退休人员办理离职手续。
特殊情况说明
虽然一般情况下退休后不需要辞职，但也存在一些特殊情况需要注意：
提前退休但未享受养老保险待遇：如果劳动者提前退休但尚未达到享受养老保险待遇的条件（如缴费年限不足等），此时劳动者与用人单位之间的劳动关系可能并未完全终止。在这种情况下，如果劳动者想要彻底离开工作岗位，可能需要与用人单位协商并办理相关的离职手续。不过，这种情况并不属于典型的“退休后不干了”的情形。
退休后返聘：有些劳动者在退休后可能会被原单位或其他单位返聘，继续从事一定的工作。在这种情况下，劳动者与返聘单位之间形成的是劳务关系而非劳动关系。如果劳动者想要结束返聘工作，通常只需要与返聘单位协商一致并办理相关的解聘手续即可，也不需要办理辞职手续。
建议：如果你已经达到了法定退休年龄并办理了退休手续，那么你可以放心地享受退休生活，无需再担心辞职的问题。如果你对退休手续的办理或相关法律问题还有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答。