结论前置：针对您提出的“打架轻微伤对方故意一直不工作索要高额误工费”的问题，可以从以下几个方面进行分析和处理：

1. 误工费的认定标准：

   • 误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入。其计算通常基于受害人的实际收入状况、误工时间和相关证据。
   • 在您的情况下，如果对方确实因打架受伤而无法工作，且能提供合理的收入证明和误工时间证明，那么其索要的误工费在合理范围内是应当得到支持的。然而，如果对方故意不工作以索要高额误工费，这可能构成滥用权利或欺诈行为。

2. 对方故意不工作的法律后果：

   • 如果对方故意不工作，且没有合理的理由或证据支持其索要的误工费金额，那么这种行为可能不被法律所认可。在诉讼中，法院会根据实际情况和证据来判断误工费的合理性。
   • 您有权要求对方提供合理的收入证明和误工时间证明，以验证其索要的误工费是否真实合理。如果对方无法提供这些证明，或者提供的证明不足以支持其索要的金额，那么法院可能会驳回其过高的索赔请求。

3. 应对策略：

   • 收集证据：首先，您需要收集与打架事件相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以证明打架的事实和对方的伤势情况。同时，您也可以要求对方提供其收入证明和误工时间证明，以评估其索要的误工费是否合理。
   • 协商调解：在收集到足够证据后，您可以尝试与对方进行协商调解，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果对方愿意降低索赔金额或提供合理的证明，那么您可以考虑接受调解。
   • 法律诉讼：如果协商调解无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。在诉讼过程中，您需要向法院提交相关证据，以证明对方的索赔请求不合理或存在欺诈行为。法院将根据实际情况和证据来判决误工费的金额。

4. 法律风险提示：

   • 在处理此类纠纷时，您需要注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供给法院或调解机构。
   • 同时，您也需要了解相关法律法规和司法解释，以确保自己的权益得到充分保护。如果您对法律程序或相关法律法规不熟悉，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

进一步说明：在处理此类纠纷时，关键在于收集证据和评估对方索赔的合理性。如果您能够提供充分的证据证明对方的索赔请求不合理或存在欺诈行为，那么您将更有可能在协商调解或法律诉讼中取得有利的结果。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。