结论：在打架导致一方轻微伤、另一方也有伤且不能工作的情况下，双方通常需要相互赔偿，具体赔偿比例和金额需根据各自的过错程度、实际损失等因素来确定。
一、相互赔偿的法律依据
根据相关法律规定，当侵害他人造成人身损害时，侵权人需要赔偿受害人因治疗和康复支出的合理费用，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入。在打架导致双方都有伤的情况下，如果双方都存在过错，那么通常需要按照各自的过错程度来承担相应的赔偿责任，即相互赔偿。
二、赔偿比例的确定
过错程度：赔偿比例的主要依据是双方的过错程度。如果一方的过错较大，比如先动手或者使用了更危险的攻击方式，那么它可能需要承担更多的赔偿责任。如果双方的过错相当，那么可能各自承担相应的赔偿责任。
实际损失：除了过错程度外，实际损失也是确定赔偿比例的重要因素。这包括医疗费用、误工时间、护理情况等。例如，如果一方的医疗费用更高或者误工时间更长，那么它可能获得的赔偿也会相应增加。
三、赔偿金额的计算
赔偿金额的计算通常基于实际损失和过错程度。具体来说，可以包括以下几个方面：
医疗费用：根据实际发生的医疗费用来计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
误工费：根据受害人的实际误工时间和收入状况来计算。如果受害人因伤不能工作，那么侵权人需要赔偿其因此减少的收入。
护理费：如果受害人需要护理，那么侵权人需要赔偿护理费用。这通常根据护理人员的收入状况和护理时间来计算。
交通费、营养费等：根据实际发生的费用来计算。
四、解决争议的方式
如果双方在赔偿事宜上无法达成一致，可以通过以下方式来解决争议：
协商：双方可以尝试通过协商来达成一致意见，这通常是最快捷、最经济的方式。
调解：如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。
诉讼：如果调解也无果，那么双方可以通过诉讼的方式来解决争议。在诉讼过程中，法院会根据双方的证据和法律规定来作出判决。
建议：在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静和理性，尽量通过协商或调解来解决争议。如果无法达成一致意见，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。