因工作原因互殴打架导致轻微伤，通常会受到以下处罚：

首先，从法律角度来看，互殴打架致轻微伤虽然不构成刑事犯罪，但违反了《治安管理处罚法》。根据这一法规，一般会处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果情节较轻，可能会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

其次，若存在某些加重情节，如结伙殴打、伤害他人，或者殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人以及六十周岁以上的人，又或者多次殴打、伤害他人等，处罚将会更加严厉，具体为十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

此外，除了上述的法律处罚，双方还需要承担民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等因打架导致的合理费用。赔偿数额可以先由双方协商确定，如果协商不成，则可以通过民事诉讼来解决。

总的来说，互殴打架导致轻微伤不仅可能面临法律处罚，还需要承担相应的民事责任。因此，建议在工作或生活中遇到矛盾或冲突时，应冷静处理，避免采取暴力手段解决问题。如果确实无法避免冲突，也应及时寻求法律途径来维护自己的权益。