首先，如果你已经向公司提交了离职申请，但又想留在公司，这确实是一个需要谨慎处理的情况。不过，别担心，我会尽力帮你分析并提供建议。

1. 及时与上级或人力资源部门沟通：

   • 尽快与你的直接上级或人力资源部门取得联系，说明你的想法和变化。坦诚地表达你为何想要撤回离职申请，以及你对继续留在公司的期望和承诺。
   • 沟通时，保持积极、诚恳的态度，让公司感受到你的诚意和决心。

2. 了解公司的政策和程序：

   • 询问公司是否有关于撤回离职申请的具体政策或程序。有些公司可能有明确的规定，需要你按照一定流程来操作。
   • 如果公司没有明确规定，你可以主动提出一个合理的方案，比如与上级协商一个过渡期，或者提出某些条件来表明你留下的决心。

3. 考虑撤回离职申请的影响：

   • 撤回离职申请可能会对你的职业声誉和与公司的关系产生影响。因此，在做出决定之前，务必仔细考虑这一行为可能带来的后果。
   • 如果你的离职申请已经公开或对公司造成了某种程度的影响，你需要准备应对可能的质疑或批评。

4. 准备备选方案：

   • 如果公司不同意你撤回离职申请，或者你认为继续留在公司可能不是最佳选择，那么你应该准备好备选方案。
   • 这可能包括寻找其他工作机会、考虑创业或自由职业等。确保你在任何情况下都有一条可行的退路。

综上所述，想要撤回已经提交的离职申请并留在公司，关键在于及时、坦诚的沟通，了解公司政策，并充分考虑各种可能的影响和后果。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的建议，都可以随时向我咨询。