结论：判决生效后，施工方雇佣人员看守并拒不撤离现场，是否构成拒不执行判决、裁定罪（拒执罪），需结合具体情形判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、拒执罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，拒不执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。其构成要件包括：
- 存在有效的判决、裁定：即人民法院作出的具有执行内容并已经发生法律效力的判决、裁定。
- 有能力执行而拒不执行：即被执行人具有履行判决、裁定所确定义务的能力，但故意不履行。
- 情节严重：通常表现为采取暴力、威胁方法妨害或者抗拒执行，或者隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产等行为。
二、施工方行为的法律分析
若施工方无合法理由拒不撤离：
- 如果判决、裁定明确要求施工方撤离现场，而施工方在有能力撤离的情况下，故意雇佣人员看守并拒不撤离，且该行为导致判决、裁定无法执行，情节严重的，可能构成拒执罪。
- 例如，施工方因合同纠纷被判决撤离施工现场，但施工方认为判决不公，故意不撤离，并雇佣人员看守，阻碍执行，若该行为导致判决长期无法执行，给权利人造成重大损失，则可能构成拒执罪。
若施工方有合法理由拒不撤离：
- 如果施工方认为判决、裁定存在错误，或者存在其他合法理由（如正在申请再审、存在执行异议等）而拒不撤离，且该理由得到法律支持或正在通过法律程序解决，则一般不构成拒执罪。
- 例如，施工方因对判决结果有异议，已依法提起上诉或申请再审，且法院已受理，此时施工方拒不撤离可能被视为对法律程序的合理利用，不构成拒执罪。但需注意，即使提起上诉或申请再审，也不影响判决、裁定的执行效力，除非法院依法裁定中止执行。
三、法律建议
- 施工方应谨慎对待判决、裁定：在收到判决、裁定后，应认真审查其内容，如有异议应及时通过法律程序解决，避免采取过激行为导致法律责任。
- 权利人应积极申请执行：如施工方拒不履行判决、裁定，权利人应及时向人民法院申请执行，并提供相关证据证明施工方的拒不执行行为。
- 法院应依法处理执行案件：人民法院在执行过程中应依法审查施工方的拒不执行行为，如构成拒执罪，应依法移送公安机关立案侦查。
四、可能的法律后果
- 刑事责任：如施工方构成拒执罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
- 民事责任：施工方拒不履行判决、裁定，还可能面临被强制执行、支付迟延履行金等民事责任。
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