伤残补助并非年年都有，其调整取决于多种因素，并非固定每年进行。以下是对此问题的详细分析：
一、法规依据与调整原则
根据《工伤保险条例》第四十条的规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。这一条款明确了伤残补助的调整是“适时”的，而非每年固定进行。调整时，会综合考虑职工平均工资增长、生活费用变化以及政府政策等多方面因素，以确保工伤职工的生活水平与社会经济发展相适应。
二、调整因素与实际操作
职工平均工资增长：随着社会经济的不断发展，职工平均工资水平也在逐步提高。当职工平均工资增长到一定程度时，为了保持工伤职工生活水平的相对稳定，伤残补助也会相应增加。
生活费用变化：生活费用的变化主要体现在居民消费价格指数（CPI）上。当物价上涨导致生活成本增加时，为了确保工伤职工的实际购买力不下降，伤残补助需随CPI的变化而调整。
政府政策与财政状况：政府政策对伤残补助的调整也起着重要作用。例如，政府可能会根据当地经济发展水平、财政状况以及工伤保险基金的收支情况等因素，灵活决定伤残补助的调整时机和幅度。
实际操作中的调整频率：由于伤残补助的调整涉及多个因素和层面，且不同地区之间存在差异，因此具体调整频率并不统一。有些地区可能会选择每年调整一次，以紧跟工资和物价的变化；而有些地区则可能根据经济形势和基金状况，采取更为灵活的调整策略，如每几年调整一次。
三、建议与注意事项
密切关注政策动态：由于伤残补助的调整并非固定每年进行，且具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此工伤职工或相关人员应密切关注当地社保部门或相关机构发布的最新消息和政策解读，以获取最准确的调整信息。
了解申请流程与材料：如果伤残补助需要调整或申请，工伤职工或相关人员应了解具体的申请流程和所需材料，以便及时、准确地提交申请。
咨询专业律师：在涉及伤残补助等劳动纠纷问题时，工伤职工或相关人员可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，伤残补助并非年年都有，其调整取决于多种因素的综合考量。工伤职工或相关人员应密切关注政策动态，了解申请流程与材料，并在必要时咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。