关于“伤残待遇赔偿是不是不会超过一年”的问题，实际上，伤残津贴或伤残赔偿金的支付年限并不是固定的，也不会简单地以一年为限。下面我详细解释一下：
一、工伤情形下的伤残津贴
一至四级伤残：长期支付伤残津贴，直至职工达到退休年龄并办理退休手续。支付标准根据伤残等级确定，一级最高，四级最低，且若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
五至六级伤残：若难以安排工作，用人单位会按月发给伤残津贴，具体年限可能因地区差异而有所不同，但通常不是一年，而是更长的时间范围，如30个月至40个月之间。
七至十级伤残：不直接支付伤残津贴，而是在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、人身损害赔偿情形（如交通事故、侵权等）
在这种情况下，伤残赔偿金（残疾赔偿金）的计算年限与受害人的年龄有关。60周岁以下的受害人赔偿年限为20年；60周岁以上的，每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。
综上所述，伤残待遇赔偿的年限并不是固定的，也不会简单地以一年为限。它取决于多种因素，包括伤残等级、职工具体情况以及当地法律法规等。因此，在具体案件中，应依据实际情况和当地法律法规来准确判断伤残待遇赔偿的年限。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。