关于劳务合同2000元是否需要缴税以及是否合法的问题，可以明确以下几点：

1. 缴税问题：

   • 个人所得税的起征点：根据现行的个人所得税法，工资、薪金所得的起征点为每月5000元。这意味着，如果个人的月收入不超过5000元，是不需要缴纳个人所得税的。对于您提到的2000元劳务合同收入，显然未达到起征点，因此不需要缴纳个人所得税。
   • 其他税种：除了个人所得税外，劳务合同收入通常不涉及其他税种，如增值税等（除非提供劳务的一方是增值税纳税人且达到了纳税标准，但这种情况在个人劳务中较为少见）。

2. 合法性问题：

   • 劳务合同的合法性：劳务合同是双方自愿、平等、公平、诚实信用原则下订立的，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是合法的。因此，一份2000元劳务合同的本身，并不因其金额大小而决定其合法性。
   • 最低工资标准：需要注意的是，虽然劳务合同金额不受最低工资标准的直接限制（最低工资标准主要适用于全日制劳动合同关系），但如果劳务合同所约定的报酬明显低于当地同类劳务的市场价格，且没有合理的解释，可能会引发关于合同公平性的争议。不过，在您的情况下，2000元作为劳务报酬，并不直接违反任何法律规定。

建议与注意事项：

• 签订书面合同：无论劳务报酬多少，都建议签订书面劳务合同，明确双方的权利义务，以避免未来可能出现的纠纷。
• 保留证据：在提供劳务过程中，注意保留相关证据，如工作记录、支付凭证等，以备不时之需。
• 了解当地政策：虽然个人所得税起征点是全国统一的，但不同地区对于劳务合同的具体规定可能有所不同，建议了解并遵守当地的相关政策。

总结：一份2000元的劳务合同，在金额上不需要缴纳个人所得税，且其本身并不因金额大小而违法。但为了确保合同的合法性和有效性，建议签订书面合同并了解当地的相关政策。如果您在劳务合同方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。