公司法人与公司签订的免责书是否有效，需根据具体情况判断，其核心在于协议的具体内容、双方的真实意愿以及是否符合法律法规的规定。以下从多个角度进行详细分析：

一、协议有效的条件

1. 双方真实意愿：

   • 免责书必须是基于公司法人与公司双方自愿、平等协商的结果，不存在欺诈、胁迫、重大误解等不正当手段。
   • 双方在签订免责书时，应清楚了解并同意协议内容，特别是放弃的权利和承担的风险。例如，如果公司法人代表公司签订免责书，需确保其有公司的明确授权，且该授权在有效期内。

2. 内容合法合规：

   • 免责书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。如《中华人民共和国民法典》第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
   • 不能损害国家利益、社会公共利益以及第三人的合法权益。例如，免责书不能试图免除公司因违法行为而应承担的责任。

3. 明确具体且无歧义：

   • 免责书的条款应清晰明确，避免产生歧义或误导。双方对协议的内容应有处分的权利，且协议应详细列明各自的责任和风险。

4. 不涉及核心权益：

   • 免责书不能免除公司法人因故意或重大过失造成公司财产损失的责任。同时，对于公司的法定义务（如社会保险、劳动安全等），免责书也不能试图排除或限制。

二、协议无效的情形

1. 违反法律强制性规定：

   • 如免责书约定免除公司缴纳社会保险的义务，或因违反其他法律强制性规定而无效。

2. 免除故意或重大过失责任：

   • 如果免责书试图免除公司法人因故意或重大过失导致的公司损失责任，该条款将被认定为无效。

3. 显失公平：

   • 如果免责书的内容明显偏向一方，导致双方权利义务严重失衡，受损害方可以请求法院或仲裁机构变更或撤销协议。

4. 侵害第三方权益：

   • 免责书不能损害第三人的合法权益，否则该部分条款或整个协议可能无效。例如，如果免责书试图免除公司对第三方的赔偿责任，而该赔偿责任是法律规定的，则该免责条款无效。

三、法律建议

1. 谨慎签订：

   • 在签订免责书前，公司法人和公司应充分了解相关法律法规，并确保协议的合法性和有效性。可以咨询专业律师对协议内容进行审查，以避免潜在的法律风险。

2. 明确权益与责任：

   • 在免责书中明确双方的权益和责任边界，避免未来产生纠纷。特别关注涉及核心权益和法定义务的条款，确保不违反法律规定。

3. 保留证据：

   • 在签订和履行免责书过程中，双方应妥善保管相关证据，如授权书、协商记录、协议文本等，以便在发生争议时能够证明自己的主张。

举例说明：假设公司法人代表公司与某供应商签订了一份免责书，约定在货物运输过程中因不可抗力导致的损失由供应商承担。如果该免责书的内容合法合规，且双方真实意愿表示一致，那么该免责书在发生不可抗力导致的损失时将是有效的。但如果免责书试图免除公司因故意或重大过失导致的货物损失责任，则该条款将被认定为无效。

综上所述，公司法人与公司签订的免责书的有效性取决于多种因素的综合考量。在签订此类协议时，务必谨慎对待，确保协议的合法性和有效性，以避免未来可能的法律风险和经济损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。