在厂里受了工伤后继续在里面工作，通常不会影响你获得工伤赔偿的权利，但具体影响需视情况而定。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿是基于你因工作原因受到的伤害而给予的补偿，其核心在于确认伤害与工作之间的因果关系。只要你能够证明伤害是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的标准，那么你就有权获得相应的工伤赔偿。继续在厂里工作，并不改变这一基本事实。
二、继续工作可能带来的影响及应对
工伤认定阶段：
- 影响：如果你在受伤后继续工作，且没有及时报告工伤或进行医疗救治，这可能会给工伤认定带来一定的困难。因为工伤认定需要证明伤害与工作之间的直接关联，以及伤害的具体情况和程度。
- 应对：一旦受伤，应立即报告给上级或人力资源部门，并尽快进行医疗救治。同时，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录等，以便在需要时提供证明。
赔偿协商阶段：
- 影响：如果你在受伤后继续工作，且表现良好，这可能会在一定程度上影响赔偿协商的结果。因为雇主可能会认为你的伤害并没有对你的工作能力造成太大影响，从而试图降低赔偿金额。
- 应对：在协商赔偿时，应明确自己的权益和诉求，并提供充分的证据来支持自己的主张。如果雇主提出不合理的赔偿方案，你可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
法律诉讼阶段：
- 影响：如果你与雇主在赔偿问题上无法达成一致，可能会进入法律诉讼阶段。在这个阶段，你继续在厂里工作的事实本身并不会直接影响诉讼结果，但你的工作表现、收入情况等可能会作为法院考虑赔偿金额的因素之一。
- 应对：在法律诉讼过程中，应积极配合律师的工作，提供所有相关的证据和材料。同时，保持冷静和理性，不要因为情绪而做出不利于自己的决策。
三、特殊情况下的考虑
- 如果伤害导致你无法继续从事原工作：在这种情况下，你可能有权获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等额外赔偿。这些赔偿的金额和条件会根据具体的伤残等级和当地的规定而有所不同。
- 如果雇主存在过错：如果雇主在工伤事故中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），你除了有权获得工伤赔偿外，还可能有权要求雇主承担额外的民事赔偿责任。
四、建议与总结
- 及时报告和救治：一旦受伤，应立即报告并尽快进行医疗救治，以确保自己的健康和安全。
- 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据，以便在需要时提供证明。
- 了解权益：熟悉工伤赔偿的相关法律法规和政策，明确自己的权益和诉求。
- 寻求帮助：如果与雇主在赔偿问题上无法达成一致，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
总之，继续在厂里工作通常不会影响你获得工伤赔偿的权利，但你需要确保及时报告工伤、保留证据、了解自己的权益，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。