甲乙双方协商解约是否合规，这主要取决于双方协商解约的具体过程、内容以及是否符合相关法律法规的规定。以下从几个关键角度进行分析：
协商解约的合法性基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方当事人在平等、自愿的基础上，可以协商一致解除合同。这是协商解约的合法性基础。因此，只要甲乙双方是在平等、自愿的基础上进行协商，并且达成了解约的一致意见，那么这种解约方式在法律上是合规的。
协商解约的具体内容：
- 协商解约时，双方需要就解约的具体条款进行协商，包括但不限于解约的时间、解约后的责任承担、是否需要支付违约金等。这些条款应当明确、具体，并且不得违反法律法规的强制性规定。如果协商解约的内容违反了法律法规或者公序良俗，那么这种解约方式可能是不合规的。
协商解约的程序要求：
- 虽然协商解约主要依赖于双方的自愿和协商，但在某些情况下，可能还需要遵循一定的程序要求。例如，如果合同涉及特定行业的监管要求或者需要办理相关手续才能解约，那么双方在协商解约时就需要确保这些程序要求得到满足。否则，即使双方达成了协商解约的意向，也可能因为程序上的瑕疵而导致解约无效。
协商解约后的法律后果：
- 协商解约后，双方应当按照协商达成的条款履行各自的义务。如果一方不履行或者不完全履行协商解约后的义务，另一方有权依法追究其法律责任。因此，在协商解约时，双方应当充分考虑解约后的法律后果，并确保协商达成的条款具有可执行性。
建议：
- 在协商解约前，甲乙双方应当仔细审查合同条款，了解解约的相关法律规定和程序要求。
- 双方应当保持平等、自愿的原则进行协商，确保协商解约的内容合法、合规。
- 如果可能的话，双方可以签订书面的解约协议，明确解约的具体条款和双方的权利义务，以避免后续纠纷的发生。
示例：
假设甲乙双方签订了一份买卖合同，后来因为市场变化等原因，双方决定协商解约。在协商过程中，双方就解约的时间、是否需要支付违约金等条款进行了充分协商，并最终达成了一致意见。同时，双方还签订了书面的解约协议，明确了各自的权利义务。这种情况下，甲乙双方的协商解约就是合规的。
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