您好，关于您提出的“年龄53岁，社保还未交满15年是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，社保缴满15年是领取基本养老金的最低年限要求，但并不意味着缴满15年就可以停止缴费。对于在职职工而言，只要您还处于在职状态，无论社保是否已经缴满15年，用人单位都应当按照规定继续为您参保缴费，直至您达到法定退休年龄并满足领取基本养老金的条件。

针对您的情况，如果您目前是在职职工，那么即使您已经53岁且社保还未交满15年，用人单位仍然需要继续为您缴纳社保，这是法律规定的义务，也是保障您未来退休生活的重要措施。

如果您是灵活就业人员，以个人身份参保，那么在缴满15年后是否继续缴费，您可以根据自己的实际情况和需求进行选择。但需要注意的是，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。因此，即使您已经缴满15年，继续缴费仍然是有益的。

另外，关于社保断缴的问题，我也想为您说明一下。养老保险出现断缴，参保记录不会清零，社保经办机构会保留您的基本养老保险关系，保存全部参保缴费记录，个人账户储存额也会连续计算利息。但是，长时间断缴会导致累计缴费时间相对较短，个人账户累计储存额相对较少，最终到手的养老金也会相对较少。如果到法定退休年龄时缴费年限不够，领取养老金的时间也要相应延后。

综上所述，对于您目前的情况，如果您是在职职工，请继续按照规定缴纳社保；如果您是灵活就业人员，虽然可以选择是否继续缴费，但建议您为了未来的退休生活考虑，继续缴纳社保。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。