针对您提出的“无证焊接作业处罚措施有哪些”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
无证焊接作业，即未按照国家有关规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证而从事焊接作业的行为，是违反《中华人民共和国安全生产法》的。根据该法第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。对于无证焊接作业，相关处罚措施主要依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项来执行。
具体来说，处罚措施包括但不限于以下几点：
责令限期改正：行政执法部门在发现无证焊接作业行为后，会首先责令相关单位或个人限期改正，即要求其在规定时间内安排相关人员接受专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证。
处以罚款：对于未能在规定时间内改正或拒不改正的，行政执法部门将依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，处以十万元以下的罚款。罚款的具体数额会根据违法行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的具体规定来确定。例如，在您提供的案例中，罚款数额从五千元到两万元不等。
其他可能的处罚：除了罚款外，行政执法部门还可能根据具体情况采取其他处罚措施，如暂扣或吊销相关单位的营业执照、责令停产停业等。这些措施通常针对违法行为较为严重或造成严重后果的情况。
此外，需要强调的是，焊接与热切割作业属于特种作业范畴，它包括熔化焊接与热切割作业、压力焊作业以及钎焊作业等。因此，从事这些作业的人员必须取得相应的特种作业操作资格证才能上岗作业。
为了确保安全生产和避免不必要的法律风险，我建议您或相关单位务必重视特种作业人员的培训和管理，确保所有从事特种作业的人员都经过专门的安全作业培训并取得相应资格。同时，也建议定期对特种作业人员进行复审和再培训，以保持其操作技能和安全意识的持续更新和提升。