您好，关于您提到的“外省劳动合同如何转到本地”的问题，实际上，劳动合同本身并不需要“转移”，因为劳动合同是您与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它并不像社保或档案那样需要物理上的转移。不过，我猜您可能是想了解与劳动合同相关的一些手续，比如社保关系的转移或者人事档案的调转，这些是与您在外省工作后回到本地可能涉及到的流程。下面我将分别就这两方面给您详细解答：

社保关系转移

如果您在外省工作期间已经参加了社会保险，现在回到本地工作，您需要将社保关系从外省转移到本地。具体流程如下（以一般情况为例，具体流程可能因地区而异）：

1. 办理停保手续：在外省的原参保地社保经办机构办理停保手续，并申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2. 提交凭证：将《基本养老保险参保缴费凭证》提交给本地的社保经办机构。

3. 开具联系函：本地社保经办机构在收到凭证后，会开具《基本养老保险关系转移接续联系函》并邮寄回外省的原参保地社保经办机构。

4. 对接公对公业务：接下来就是转入地（本地）社保与转出地（外省）社保之间的对接公对公业务，这个过程您无需直接参与。

5. 确认转入：大约45天之后，您可以在本地社保经办机构确认社保关系是否已经成功转入。

人事档案调转

如果您的人事档案目前存放在外省的人才服务中心或相关机构，现在您回到本地工作，可能需要将档案调转到本地。具体流程如下（以云南省为例，其他地区可能略有不同）：

1. 了解调档政策：首先，您需要了解本地的人才服务中心或相关机构关于档案调转的政策和要求。

2. 开具调档函：向本地的人才服务中心或相关机构申请开具调档函。

3. 提交调档函：将调档函提交给外省存放您档案的机构，并按照其要求办理档案调出手续。

4. 档案接收：本地的人才服务中心或相关机构在收到您的档案后，会进行审核并办理接收手续。

5. 确认调档结果：您可以向本地的人才服务中心或相关机构确认档案是否已经成功调入。

重要提示：

• 档案应当由档案管理部门通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行分类转递，严禁个人自带档案和保管自己的人事档案。
• 社保关系转移和人事档案调转是两个独立的流程，您需要根据自己的实际情况分别办理。

希望以上解答能够帮助到您。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。