针对您提出的“一个员工在公司有2个名字怎么证明劳动关系”的问题，这确实是一个相对特殊的情况，但证明劳动关系的基本原则和方法仍然适用。以下是一些详细的建议，帮助您证明与公司的劳动关系：

一、核心证据：劳动合同

1. 查找并保留劳动合同：

   • 尽管您在公司可能有两个名字，但劳动合同上通常会明确标注劳动者的真实姓名、身份证号码等基本信息。这是证明劳动关系最直接、最有力的证据。
   • 如果您能找到与公司的劳动合同，无论是以哪个名字签订的，都应妥善保留，并核对合同内容是否完整、明确，包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬标准等。

2. 若劳动合同遗失或无法找到：

   • 尝试联系公司的人力资源部门或相关负责人，看是否能补发或提供劳动合同的复印件或扫描件。
   • 如果公司拒绝提供，您可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司确认劳动关系并补发劳动合同。

二、辅助证据：其他能够证明劳动关系的材料

如果劳动合同无法获取或不足以证明劳动关系，您可以考虑收集以下辅助证据：

1. 工资支付记录：

   • 保留银行转账记录、工资条或单位发放现金的签收凭证等，这些都能直接体现公司向您支付报酬的事实。
   • 即使您在公司有两个名字，工资支付记录上通常会显示与您银行账户或身份证号码相关联的真实姓名。

2. 工作证件和招用记录：

   • 保留公司发放的工作证、服务证、胸卡等能够证明身份的证件。
   • 如果您曾填写过公司的招工招聘登记表、报名表等，也应尽量获取这些材料的复印件或扫描件。

3. 考勤记录：

   • 考勤记录能反映您是否按照公司的要求出勤以及具体的工作时间安排。
   • 如果公司使用电子考勤系统，您可以尝试获取自己的考勤记录截图或打印件。

4. 工作沟通记录：

   • 保留与公司同事、上级或客户之间的电子邮件、短信、微信聊天记录等，这些都能证明您与公司之间的业务往来和工作关系。
   • 特别是那些涉及工作安排、任务分配、工作成果汇报等内容的沟通记录，更具证明力。

5. 其他劳动者的证言：

   • 如果可能的话，您可以联系其他同事或前同事，请他们出具书面证言或出庭作证，证明您与公司之间的劳动关系。
   • 同事的证言应详细描述您的工作内容、工作时间、工作地点以及与公司之间的管理关系等。

6. 公司网站、办公场所等证据：

   • 如果公司网站上有您的名字、照片或工作介绍等信息，可以截图或打印作为证据。
   • 办公场所的视频录像、照片等也能证明您在公司工作的事实。

三、特殊情况处理

针对您在公司有两个名字的特殊情况，您可以：

1. 核实身份信息：

   • 首先确认自己在公司使用的两个名字中，哪个是真实姓名，哪个是别名或昵称。
   • 如果可能的话，获取公司对您使用两个名字的书面确认或说明。

2. 结合多种证据：

   • 在收集证据时，尽量结合多种类型的证据以形成完整证据链。例如，将工资支付记录、工作证件、考勤记录、工作沟通记录等相互印证，以证明您与公司之间的劳动关系。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果公司在确认劳动关系方面存在争议或拒绝配合，您可以考虑寻求法律帮助。咨询专业律师或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，证明劳动关系需要综合运用多种证据和方法。即使您在公司有两个名字，只要您能提供足够的证据来证明自己与公司之间的实际用工关系，就可以成功确认劳动关系。希望这些建议能对您有所帮助。