结论：上下班途中骑电动自行车与行人同责的情况下，有可能被认定为工伤，但具体还需结合事故性质、责任划分及通勤关联性等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、核心判定标准
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，应认定为工伤。因此，关键要素包括：
- 事故性质：必须为交通事故（如违反交通规则导致碰撞）；
- 责任划分：职工需承担非主要责任（如同等责任、次要责任或无责）；
- 通勤关联性：需发生在合理时间、路线的上下班途中。
二、具体分析维度
1. 事故性质认定
- 若电动自行车与行人的碰撞被交警部门定性为交通事故（如因行人闯红灯、骑车人未减速等导致），则符合前提条件。
- 若因意外事件（如突发疾病导致失控）引发，可能不被认定为交通事故，需结合具体情况判断。
2. 责任划分依据
- 非主要责任：您提到“同责”，即双方承担同等责任。根据规定，同等责任属于“非本人主要责任”，因此符合工伤认定条件中的责任划分要求。
- 举证责任：需提供交警出具的《交通事故责任认定书》，明确责任比例。若未报警或无法提供认定书，社保部门可能要求补充证据（如监控录像、目击者证言等）。
3. 通勤关联性证明
- 合理路线：需为日常上下班的必经路径或合理绕行路线（如避开施工路段）。
- 合理时间：需符合正常通勤时间范围（如早高峰时段），过早或过晚可能引发争议。
三、特殊情况说明
- 单方事故：若电动自行车单方摔倒且无第三方责任方，通常不属于“交通事故”，难以认定为工伤。但您的案例中涉及行人碰撞，属于双方事故，不适用此情形。
- 违规驾驶影响：若您存在酒驾、无证驾驶等违法行为，即使被认定为非主责，部分地区可能仍排除工伤资格。但您提到“同责”，假设无违法行为，则不影响认定。
四、申请工伤认定的流程与注意事项
- 及时报警并保留证据：发生事故后，应立即报警并保留现场照片、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
- 向单位报告并提交申请：及时向所在单位报告事故情况，并在规定时间内（通常为30日内）提交工伤认定申请及相关材料。
- 配合调查核实：社会保险行政部门受理申请后，将进行调查核实。您应积极配合并提供必要的协助。
- 法律救济：如对认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
五、举例说明
假设您在上班途中骑电动自行车与行人发生碰撞，交警认定双方同责。您因受伤住院治疗，且事故发生在合理通勤路线和时间。此时：
- 您已满足“非本人主要责任”的条件（同责属于非主责）；
- 若能提供责任认定书、医疗记录等证据；
- 即可向单位或社保部门申请工伤认定，有望被认定为工伤并享受相应待遇。
温馨提示：工伤认定涉及具体细节和证据材料，建议您在处理过程中咨询专业律师（即我本人）以确保权益最大化。如有其他疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询！