工人下班途中骑电动车撞伤行人，是否算工伤需依据具体情况判断，关键在于事故责任认定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，对于工人下班途中骑电动车撞伤行人的情况，是否构成工伤，主要取决于事故责任的划分。

二、责任认定对工伤认定的影响

1. 非本人主要责任：

   • 若经交通管理部门认定，骑电动车撞行人这起事故中，职工本人不负主要责任（即同等责任、次要责任或无责任），则符合工伤认定情形，可申请认定工伤。
   • 在这种情况下，职工所在单位一般应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应时间内提出。

2. 本人主要责任：

   • 若经认定职工在此事故中负主要责任或全部责任，那么通常不能认定为工伤。
   • 因为这不符合工伤保险条例中关于上下班途中工伤认定的责任条件。

三、工伤认定的流程与申请时限

• 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。
• 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。

四、特殊情况说明

• 自己摔伤：若职工在骑电动车过程中自己摔伤，且未涉及其他交通参与者，则不属于工伤范畴。
• 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：这些情形均不属于工伤范畴，即使发生在上下班途中。

五、建议与注意事项

• 及时申请工伤认定：若符合工伤认定条件，职工应及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。
• 保留相关证据：在申请工伤认定时，职工应保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便在申请过程中提供有力支持。
• 咨询专业律师：若对工伤认定流程或责任划分有疑问，职工可咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

总结来看，工人下班途中骑电动车撞伤行人是否算工伤，需依据事故责任认定来判断。若职工不负主要责任，则符合工伤认定情形；若职工负主要责任或全部责任，则通常不能认定为工伤。在申请工伤认定时，职工应了解相关流程并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。