上下班途中骑电车摔伤且和行人同责，一般情况下不算工伤，但特定情形下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的认定
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了两个关键要素：一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。
非本人主要责任：在您描述的情况中，由于您和行人同责，这意味着您并非对事故的发生不负主要责任，但也不是完全无责。然而，工伤认定中通常要求的是“非本人主要责任”，即您对事故的责任应小于或等于对方。在同责的情况下，这一条件并不完全满足，因为您仍承担了一部分责任。
交通事故：交通事故通常涉及车辆之间的碰撞、刮擦等事故形态。如果您仅是因为自己为躲避行人而摔倒，并未与其他车辆发生实际的接触或碰撞，且行人并未直接对您的摔倒产生物理上的影响（如碰撞、推搡等），那么这种情况往往难以被认定为交通事故。但在此案例中，由于行人的行为（如突然横穿道路）与您的摔倒有直接关联，且经交警部门认定存在责任划分，因此可以视为交通事故的一种特殊情形。
二、特定情形下的工伤认定
尽管在一般情况下，同责可能不满足工伤认定的条件，但也存在一些特殊情况，使得这种摔伤有可能被认定为工伤。
存在第三方责任且非本人主要责任：如果有充分的证据表明，行人的突然横穿道路、逆行等重大过错行为导致了您的摔伤，并且经交警部门出具的交通事故责任认定书认定您本人无责或负次要责任（在此案例中为同责，但若能进一步证明行人过错更大，可能调整责任划分），那么这种情况下，您的摔伤就有可能被认定为工伤。因为此时满足了“非本人主要责任”的条件，尽管是同责，但若能证明行人过错显著大于您，仍有可能被视为非本人主要责任。不过，在严格的同责情况下，这一点的适用需要谨慎判断。
符合其他工伤认定条件：除了上述的“非本人主要责任”和“交通事故”两个条件外，您还需要满足其他工伤认定的条件，如已经参加了工伤保险等。只有同时满足所有这些条件，您的摔伤才有可能被认定为工伤。
三、建议与结论
及时申请工伤认定：如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。
咨询专业意见：由于工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多个因素。因此，在申请工伤认定前，建议您咨询我这样的专业律师，以获取更准确的法律意见和指导。
准备充分证据：在申请工伤认定时，确保提供充分、有效的证据材料是非常重要的。这包括交通事故责任认定书、医疗证明、证人证言等，以证明您的摔伤与工作有关且非本人主要责任。
综上所述，上下班途中骑电车摔伤且和行人同责，在一般情况下可能不算工伤。但如果您能证明行人的过错显著大于您，且满足其他工伤认定条件，那么仍有可能被认定为工伤。因此，建议您及时咨询专业律师并准备充分证据，以维护自己的合法权益。